مساعدة منتديات اتصل بنا خريطة الموقع
عربي English Français

الصفحة الرئيسية
الميثاق الوطني للتربية والتكوين
تقديم
تحميل النسخة بالفرنسية PDF
تحميل النسخة بالعربية PDF
التصريح الإجباري بالممتلكات
المذكرات الوزارية
الدلائل المؤطرة للدخول التربوي
نصوص قانونية
===>> تدبير الموارد البشرية
القانون القاضي بإحداث مؤسسة محمد السادس للأعمال الإجتماعية للتربية والتكوين
النظام الأساسي والمراسيم المطبقة له
المراسيم والقرارات المتعلقة بمنظومة التوظيف
القرارات التطبيقية للنظام الأساسي
اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء
===>> تدبير الحياة المدرسية
إلزامية التعليم- التعليم الأولي - التعليم المدرسي الخصوصي
النظام المدرسي بمؤسسات التربية والتعليم العمومي
الأقسام التحضيرية للمدارس العليا والتقني العالي
===>> اللامركزية واللاتمركز
القوانين والمراسيم
القرارات التنظيمية
اختصاصات وتنظيم الأكاديميات ومصالحها الخارجية
===>> مراكز التكوين
المدارس العليا للأساتذة
المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين
مركزتكوين مفتشي التعليم
مركز التوجيه والتخطيط التربوي
اتصل بنا
dajc
النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية
إضغط هنا
مقرر تنظيم السنة الدراسية 2013/2014
إضغط هنا
الارشيف
تعديل النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية
مرسوم رقم 2.11.622 صادر في 25 نوفمبر 2011 بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.02.854 الصادر في 10 فبراير 2003 بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية

                                                            تحميل المرسوم

 

   

تفعيلا لنتائج الحوار الاجتماعي القطاعي بين الوزارة والنقابات التعليمية، وذلك من خلال  مراجعة  مجموعة من مواد المرسوم رقم 2.02.854 الصادر في 8  ذي الحجة 1423(10 فبراير 2003) بشأن النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية، تم إعداد هذا المرسوم الذي يقضي بتعديل بعض مقتضيات مواد المرسوم السابق الذكر، ويروم  بالأساس إلى بلوغ الأهداف التالية:

§     السماح للمفتشين التربويين للتعليم الابتدائي بتولي مهام الإدارة التربوية على غرار المفتشين التربويين للتعليم الثانوي الإعدادي والتعليم الثانوي التأهيلي، وذلك بعد التقييد في لائحة الأهلية التي توضع كل سنة لهذا الغرض  ؛

§     التنصيص على المرسوم رقم 2.04.403 الصادر في 2 ديسمبر 2005 بتحديد شروط ترقي موظفي الدولة في الدرجة أو الإطار، كمرجعية للترقية سواء عن طريق الاختيار أو عن طريق امتحان الكفاءة المهنية ، أخذا بعين الاعتبار المقتضيات التنظيمية الواردة في النظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية ؛

§     السماح للمترشحين المستوفين للشروط النظامية المطلوبة إلى غاية 31 دجنبر من سنة إجراء امتحانات الكفاءة المهنية باجتياز هذه الامتحانات ؛

§     إعفاء الممونين الذين يلجون إطار مفتشي المصالح المادية والمالية من مدة التدريب ؛

§     التنصيص على كيفية ترسيم الأساتذة المبرزين للتعليم الثانوي التأهيلي، بعد قضاء فترة تدريب لمدة سنة قابلة للتجديد مرة واحدة بناء على تقرير والخضوع لتفتيش تربوي تحدد كيفيات تنظيمه بموجب قرار للسلطة الحكومية المكلفة بالتعليم المدرسي ؛

§     ترسيم الموظفين المتدربين الناجحين في الدورة الأولى بعد قضاء سنة واحدة على الأقل من التدريب، على أن لا تتجاوز مدة التدريب المحتسبة عند الترسيم سنتين بالنسبة للناجحين في باقي الدورات؛

§     إدماج أطر هيئة التدريس المكلفين من لدن الإدارة للعمل بالمصالح الإدارية وبمصالح التسيير المادي والمالي قبل 31 دجنبر 2011 ، في درجة ذات ترتيب استدلالي مماثل لدرجتهم الأصلية ، مع تحديد شروط وكيفيات الإدماج بموجب قرار مشترك للسلطة الحكومية المكلفة بالتعليم المدرسي والسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية ؛

§     التنصيص على تعيين الموظفين الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية الذين استفادوا من تكوين بمركز تكوين مفتشي التعليم أو بمركز التوجيه والخطيط التربوي أو بالمدارس العليا للأساتذة في الدرجة الطابقة لدرجتهم الأصلية عند تاريخ التخرج من هذا المركز؛

§     تسوية وضعية المستشارين في التوجيه التربوي والمستشارين في التخطيط التربوي والممونين ، الذين كانوا يعملون بهذه الصفة قبل 13 فبراير 2003، وكذا خريجو مركز التوجيه والتخطيط التربوي برسم سنتي 2003 و 2004 .

§     فتح الترقية في وجه ملحقي الاقتصاد والإدارة من الدرجة الثالثة المنبثقين عن إطار المقتصدين، بعد استيفائهم للشروط النظامية المطلوبة للترقي ، إلى درجة ممون من الدرجة الثانية ثم إلى درجة ممون من الدرجة الأولى، وإدماجهم مباشرة في درجة مفتش المصالح المادية والمالية من الدرجة الأولى ؛

§     اعتماد العمل  بقاعدة 15 سنة من الأقدمية العامة منها 6 سنوات من الخدمة في الدرجة الثالثة للترقي إلى الدرجة الثانية بالنسبة لأساتذة التعليم الابتدائي وأساتذة الثانوي الإعدادي والملحقين التربويين وملحقي الاقتصاد والإدارة:

§     التنصيص على منح سنتين من الأقدمية وبدون مفعول مادي، ابتداء من فاتح يناير 2004، لفائدة الموظفين الذين خضعوا لتكوين ترتب عنه تغيير في الإطار، مع تعيينهم في درجة ذات ترتيب استدلالي مماثل لدرجتهم الأصلية ؛

§     تمتيع أساتذة التعليم الثانوي الإعدادي من الدرجة الثانية الذين سبق لهم أن كانوا  معلمين ومكلفين بالدروس بالإعدادي، المستوفين خلال السنوات الممتدة من 1997 وإلى غاية 12 فبراير 2003 على أقدمية 15 سنة من الخدمة منها 6 سنوات في إطار أستاذ التعليم الثانوي الإعدادي من الدرجة الثالثة المنبثق عن إطار أستاذ السلك الأول للتعليم الثانوي من الدرجة الثالثة، من سنوات من الأقدمية تحتسب لأجل الترقي بالاختيار إلى الدرجة الأولى    ؛

§     منح الموظفين الخاضعين للنظام الأساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطنية، المنبثقين عن الأطر   المنصوص عليها في المرسوم 2.85.742  الصادر في 4 أكتوبر 1985،  الحاصلين على الشهادات والدبلومات الجامعية أقدمية اعتبارية، مع التنصيص على تعيين الموظفين الحاصلين على الشهادات العليا، ابتداء من اليوم الموالي لتاريخ الترسيم ؛

§     منح أساتذة التعليم الثانوي الإعدادي وأساتذة التعليم الابتدائي الذين سبق لهم أن كانوا معلمين عرضيين وتم توظيفهم بصفة نظامية برسم سنة 2005، أقدمية  اعتبارية تحتسب للترقي في الرتبة  و الدرجة، وبدون مفعول مادي.